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Certificación Internacional en APRENDIZAJE EXPERIENCIAL y OUTDOOR TRAINING |
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Outdoor Training Certification
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Destinatarios |
Requisitos
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Beneficios |
Criterios de Desempeño |
Contenido |
Fechas/Agenda |
Sedes |
Facilitadores |
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Si has llegado hasta
esta página... definitivamente
Organizaciones privadas, ONG,
gubernamentales, ministerios de educación e instituciones educativas
de primero, segundo y tercer nivel que requieran
desarrollar las competencias de sus facilitadores internos y
docentes, que cuenten con un equipo de 15 postulantes o más,
pueden implementar un proceso in-house, en su país y en la
fecha de preferencia.
El
aprendizaje
experiencial
es una poderosa metodología
constructivista orientada a la formación y transformación de las personas desde
su propia individualidad, sus competencias, su liderazgo, capacidad de toma de
decisiones, así como desde el punto de vista sinérgico y sistémico en la
inter-relación con otros individuos, en la convivencia armónica, en la
comunicación efectiva, en la conformación de equipos de trabajo de alto
rendimiento, así como el fortalecimiento de sus valores y de su propia cultura
como una misma micro-sociedad, o acompañando el aprendizaje de habilidades
blandas o duras (soft + hard skills).
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Destinatarios |
Beneficios |
Criterios de Desempeño |
Contenido |
Fechas/Agenda |
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Facilitadores |
Aval |
Aranceles e Inscripciones |
Formas de Pago |
Contacto |
Testimoniales |
Fotos |
Se
confunde frecuentemente
"Outdoor Adventure" con el
"Outdoor
Training"
así como los
conceptos de
Lúdica
con
Aprendizaje Experiencial. La
aventura y la lúdica nos ofrecen un
conjunto de herramientas y oportunidades que la metodología del AE utiliza para
lograr el verdadero impacto en el aprendizaje. Desde la Aventura hacia
el Training debemos tender un puente que permita
aprendizajes significativos a través de la socialización de la
experiencia y la guía de un Facilitador del proceso, presentando la
parte seria del juego.
Las
actividades que se estructuran y ejecutan deberán llevar a los participantes
de cada taller
a una adecuada reflexión e interiorización de lo vivido para que a través
de
los Procesamientos o Debriefing, se logre la transferencia de la experiencia
concreta hacia lo
cotidiano, en un proceso que lleve inicialmente a los participantes al descubrimiento de
sus
incompetencias inconscientes, hacia un nivel de consciencia, evolucionando
hacia una fase de
competencia consciente, para que cada quien lo incorpore a su gestión, a lo cotidiano.
La Dinamización de Grupos puede
orientarse a procesos de aprendizaje, para el desarrollo de programas de
sensibilización al cambio, desarrollo de competencias y habilidades
blandas o
sociales: liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, negociación, en el contexto de talleres para
mejora del clima laboral, resolución de conflictos,
el desarrollo de convenciones.
Los talleres experienciales o vivenciales utilizan una metodología
plenamente adaptable a la entrega de múltiples programas de formación y
entrenamiento, en el marco de un proceso de
aprendizaje.
Nuestros partners locales en cada país, son
consultoras cuyos representantes son Facilitadores Certificados en el OTC y que
están comprometidos al 100% con la excelencia y las exigencias del diseño del
programa. En nuestras certificaciones han participado profesionales de 14
nacionalidades - geográficamente:
México,
Guatemala,
El Salvador,
República Dominicana, Nicaragua, Costa Rica, Panamá,
Venezuela, Colombia, Ecuador, Perú, Bolivia, Chile
y Argentina.
¿Quieres
conocer en detalle sobre cómo lograr tu Certificación?
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